Description
Informações
Banca Examinadora: CETREDE
Total de Vagas: 4+ 12 CR
Remuneração: de R$ 2.500,00 a R$ 2.500,00
Estados: CE
Escolaridade: Superior
Área: Administrativa
TAF (Teste de Aptidão Física): Sim
Redação Discursiva: Sim
Prova de títulos: Sim
Taxa de Inscrição: de R$125,00 a R$125,00
Data de Inscrição: 26/03/2019 a 25/04/2019
Data da Prova: 26/05/2019
Sobre o Curso
Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):
VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)
Mais Detalhes:
1. Curso baseado no edital nº 001/2019.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista: 415 videoaulas (aproximadamente).
4. O Curso contemplará em Atualidades e Convivência Societária e Conhecimentos específicos exclusivamente: Atualidades Nacional e Internacional. Organização. Arquiteturas organizacionais: técnica de levantamento e coleta de dados. Técnicas de Fluxogramação. Metodologias de construção de fluxogramas. Aplicação prática. Metodologia PDCA, indicadores, ferramentas de diagnóstico: Diagrama de causa e efeito, diagrama Gravidade-Urgência-Tendência, Princípio de Pareto. GESTÃO PÚBLICA: Organização da Administração Pública no Brasil a partir da Constituição Federal de 1988. Administração direta e indireta: diferenças entre autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. Princípios constitucionais da administração pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Clima e cultura organizacional. Gerenciamento de conflitos. Recrutamento e seleção; Avaliação de desempenho: objetivos, erro de avaliação. GESTÃO DE PROCESSOS: Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de pro essos. Gestão estratégica. Balanced scorecard. Mapa estratégico. Indicadores estratégicos. Noções de elaboração, análise, avaliação e gerenciamento de projetos. Raciocínio lógico e poder de síntese. Recrutamento e seleção: técnicas e processos decisórios. Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens, erro de avaliação. Aprendizagem organizacional. Educação Corporativa Gestão de Pessoas por Competências
4.1. O Curso não contemplará: Progressão temática. Paragrafação. Enunciado. nomina. Ambiguidade. Estrutura textual.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.
