Name: MP RR - Ministério Público do Estado de Roraima - Conhecimentos Específicos para o Cargo de Analista do MPRR - Psicólogo (Pós-Edital) Gran Cursos 2024
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Description

1. Curso baseado no Edital nº 01/2022 2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor. 3. Carga horária prevista: 183 videoaulas, aproximadamente. 4. Material de apoio personalizado: – audioaulas; – resumos (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula); – slides para acompanhamento das videoaulas. 5. O curso está em fase de estruturação. A coordenação pedagógica, em parceria com os professores está trabalhando com foco total em busca de uma preparação completa e efetiva. O rol de professores poderá sofrer acréscimos ou supressões por motivo de força maior, ficando a cargo do Gran Cursos Online as devidas modificações. AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES: 1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo. 2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada. 3. Exercícios comentados. 4. Não serão ministrados em PDF: CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: 2. O processo de trabalho do Serviço Social no campo sociojurídico: funções, atribuições, estratégias, instrumentalidade, possibilidades e limites. 3. As abordagens individuais e grupais: fundamentos, instrumentos e técnicas (entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunião, mobilização social, ação socioeducativa com indivíduos. 4. Elaboração de relatório social, parecer social, laudo social e estudo social. 5. A perícia social: objetivos e metodologia. 6. Trabalho e Serviço Social na contemporaneidade, nas mudanças no mercado profissional e nos rumos ético-políticos. 7. A intersetorialidade, a interdisciplinaridade e o trabalho em rede como dispositivos do trabalho institucional. 8. Pesquisa, planejamento, gestão, assessoria, consultoria e supervisão. 9. A Família e as políticas sociais brasileiras, a matricialidade sociofamiliar e os novos arranjos familiares. 10. O Serviço Social e a intervenção junto à família em suas diversas dimensões: conceitos, historicidade e configurações contemporâneas.11. Plano Nacional de Convivência Familiar e Comunitária. 12. O Projeto Ético-Político do Serviço Social. 13. Regulamentação da Profissão: Diretrizes Curriculares, Código de Ética Profissional, Lei nº 8.662/1993, Resoluções do CFESS. 14. Sistema de proteção social e o papel das políticas públicas – intervenção e operacionalização do Serviço Social. 15. Seguridade Social, Sistema Único de Saúde (SUS) .16. Direitos Humanos.17. A dimensão técnico-operativa do Serviço Social.18. Planejamento, Monitoramento e Avaliação de políticas públicas, planos, programas e projetos sociais.19. Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n°. 8.069/1990), Lei Maria da Penha (Lei n°. 11.340/2006), Estatuto do Idoso (Lei n°. 10.741/2003)

Psicologia Clínica

1 Avaliação psicológica e psicodiagnóstico.
1.1 Fundamentos e etapas da medida psicológica.
1.2 Instrumentos de avaliação.
1.2.1 Critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados.
1.3 Técnicas de entrevista.

1 – Avaliação Psicológica
2 – Objetivos e Tipos
3 – Avaliação Psicológica na Justiça
4 – Avaliação Psicológica
5 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica
6 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica II
7 – Instrumentos de Avaliação Psicológica
8 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios
9 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios II
10 – Principais Conceitos, Fidedignidade, Validade, Validade de Conteúdo
11 – Validade de Critério, Validade de Constructo, Etapas da Avaliação, Aplicador, Distorções
12 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões
13 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões II
14 – Testagem Psicológica
15 – Testagem Psicológica II
16 – Testagem Psicológica III
17 – Testagem Psicológica IV
18 – Testes Psicológicos – Inventários
19 – Testes Psicológicos – Inventários II
20 – Testes Psicológicos – Técnicas Gráficas
21 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores
22 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores II
23 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista
24 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista (Demo 2020)
25 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista II
26 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista III
27 – Estudo de Caso – Definições Teóricas e Conceitos Básicos

1.4 Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica.

1 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019
2 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 II
3 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 III
4 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 IV
5 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 V
6 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 VI
7 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 VII
8 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 VIII
9 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 IX
10 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 X
11 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 XI
12 – Elaboração de Documentos Psicológicos – Nova Resolução 06/2019 XII
13 – Documentos Psicológicos – Relatório Psicológico, Relatório Multiprofissional, Laudo, Parecer

2 Psicopatologia.
2.1 Transtornos de humor.
2.2 Transtornos de personalidade.
2.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas.
2.4 Transtornos de ansiedade.
2.5 Transtorno do estresse pós-traumático.
2.6 Transtornos depressivos.
2.7 Transtornos fóbicos.
2.8 Transtornos psicossomáticos.
2.9 Transtornos somatoformes.
2.10 Esquizofrenia.
2.11 Outros transtornos psicóticos.
2.12 Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão).

1 – Psicopatologia – Parafilias Definição
2 – Psicopatologia – Parafilias Resolução de Questões
3 – Dalgalarrondo – Definição Personalidade
4 – Dalgalarrondo – Transtornos De Personalidade, Grupos, Borderline
5 – Dalgalarrondo – Histriônico
6 – Dalgalarrondo – Antissocial
7 – Psicopatologia – Resolução Questões – Grupo B
8 – Psicopatologia – Grupo A – Esquizoide, Paranoide, Esquizotípica
9 – Psicopatologia – Grupo C – Obssessivo – Compulsivo, Dependente
10 – Psicopatologia – Grupo C – Evitativo, Ansiosa, Passivo – Agressivo
11 – Psicopatologia – Resolução de Questões
12 – Dalgalarrondo – Transtorno de Personalidade – Resolução de Questões
13 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas
14 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas II
15 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Episódio Depressivos, Codificação e Distimia
16 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Melancólica, Psicótica, Estupor Depressivo, Depressão Endógena e Misto
17 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Unipolar e Bipolar, Pré – Menstrual, Secundária e Substância
18 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Outros Quadros e Resolução de Questões
19 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos
20 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos II
21 – Dalgalarrondo – Síndromes Maníacas e Transtorno Bipolar
22 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Ciclotimia
23 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Bipolar
24 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões
25 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões II
26 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Medo, Ansiedade, Tag
27 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Panico, Ansiedade de Separação
28 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Fobias
29 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Ansiedade Social, Transtorno Dissociativo, Conversivo, Amnesia Dissociativa
30 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Dissociativo, Despersonalização, Transe, Conversivo, TEPT
31 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – TOC, Mutismo, Traumas
32 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Outros TOCs, Resolução de Questões
33 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Sintomas
34 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Sintomas e esquizofrenias
35 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – outros quadros esquizos
36 – Dalgalarrondo – Sindromes psicóticas – Resolução de exercícios
37 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivos – Conceitos Básicos, CID
38 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivos – DSM
39 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias e CPT Aditivo – Álcool, Maconha e Estimulantes
40 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Outras Substâncias, Semiotécnica
41 – Dalgalarrondo – Transtornos Relacionados a Substâncias ou CPTOs Aditivos – Resolução de Questões II

3 Psicologia da saúde.
3.1 Processo saúde- doença (doenças crônicas e agudas).

1 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas
2 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas II
3 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas III

3.2 Impacto diagnóstico.

1 – Impacto Emocional do Diagnóstico Clínico

3.3 Processo de adoecimento.
3.4 Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento.
3.7 Estilos de enfrentamento.

1 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento
2 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento II
3 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento III
4 – Adesão e Fatores Psicológicos
5 – Adesão e Fatores Psicológicos II
6 – Fatores Psicólogicos e Adesão ao Tratamento
7 – Fatores Psicólogicos e Adesão ao Tratamento II

3.5 Teorias e manejos do estresse.

1 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Origem e Definição
2 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Tipos de Estresse – SGA
3 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Tratamento – Resolução de Exercícios
4 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Estresse no Trabalho
5 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Questões
6 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Definição TEPT e Questões

3.6 Teorias e manejo da dor.

1 – Manejo de Dor em Uma Perspectiva da Psicologia da Saúde
2 – Manejo de Dor em Uma Perspectiva da Psicologia da Saúde II

3.8 Ações básicas de saúde.
3.8.1 Promoção.
3.8.2 Prevenção.
3.8.3 Reabilitação.

1 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde
2 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde II
3 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde III

Psicologia Organizacional

1 Gestão de pessoas nas organizações.

1 – Organização – Estrutura, Dinâmica e Processos
2 – Teoria das Organizações e Concepções de Trabalho

1.1 Sistemas modernos de gestão de recursos humanos.
4.1 Tendências e gestões atuais.

1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas
2 – Visão Geral dos Macroprocessos de Gestão de Pessoas

1.1.1 Novos conceitos.
1.1.2 Ferramentas de gestão e estilos de liderança.

1 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios
2 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios II
3 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios III
4 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios IV

1.1.3 Motivação.

1 – Motivação
2 – Motivação I
3 – Motivação II: teoria das hierarquias das necessidades de Maslow
4 – Motivação III: teoria das necessidades adquiridas – McClelland
5 – Motivação IV: teoria dos dois fatores
6 – Motivação V: teoria ERC

1.1.4 A negociação no contexto organizacional.

1 – Negociação no Contexto Organizacional – Conceitos Básicos, Tipos de Negociadores e de Negociações

1.1.5 Gestão da Diversidade nas empresas.

1 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento da Pluralidade nas Empresa – Parte I
2 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento da Pluralidade nas Empresa – Parte II

1.2 Planejamento estratégico da gestão de pessoas.

1 – Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
2 – Modelos de Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
3 – Gestão Estratégica de Pessoas – Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
4 – Gestão Estratégica de Pessoas – Modelos de Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas

1.3 Competência interpessoal.

1 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Definição
2 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões
3 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões II

1.4 Gerenciamento de conflitos.

1 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos
2 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Tipos de conflitos, Berg e Resultados
3 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões
4 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões II

1.5 Clima e cultura organizacional.

1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Orientação de Pessoas – Clima Organizacional
2 – Cultura Organizacional – Conceito e Implicações na Dinâmica Organizacional
3 – Cultura Organizacional – Elementos
4 – Cultura Organizacional – Socialização Organizacional

1.7 Comunicação em Gestão de Pessoas.

1 – Comunicação

2 Política de desenvolvimento organizacional.

1 – Psicologia Organizacional – Política e Desenvolvimento Organizacional – Definição, Etapas e Processos

2.2.2 Levantamento de necessidades de Treinamento
2.1 O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada.

1 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Conceitos Básicos
2 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Aprendizado nas Organizações
3 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Diferença T e E, Definição de Educação Continuada e Universidade Corporativa
4 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Educação Corporativa e Resolução de Questões

2.1.1 Organizações de aprendizagem.

1 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Definição
2 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Resolução de Questões

2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento.

1 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Gestão de Talentos e Exercícios

2.1.3 Competências múltiplas e múltiplas inteligências.

1 – Psicologia Organizacional – Múltiplas Competências E Inteligências Múltiplas – Conceitos Básicos
2 – Psicologia Organizacional – Múltiplas Competências E Inteligências Múltiplas – Conceitos Básicos E Resolução De Questões
3 – Psicologia Organizacional – Múltiplas Competências E Inteligências Múltiplas – Resolução De Questões

2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas.

1 – Psicologia Organizacional – Desenvolvimento De Pessoas Como Estratégia De Gestão – Conceitos Básicos E Resolução De Questões

2.2.3 Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas.

1 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Conceitos Básicos
2 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Ciclo PDCA e Resolução de Questões

2.2.3.1 Fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação.

3 Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador.
3.4 Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho.

1 – Gestão de Desempenho e QVT
2 – QVT
3 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – PQVT, Ufurô Corporativo

3.1 Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho.

1 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho
2 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho II
3 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho III
4 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho IV

3.2 Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações.

1 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – Principais Conceitos
2 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Desafios e Resultados, SIASS e Questões
3 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Questões

3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho.

1 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia Relacionada ao Trabalho – Definição, Ergologia
2 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Elementos e Fundamentos, Traços Teóricos
3 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
4 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Síndrome da Fadiga – Questões
5 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
6 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões II

3.5 Práticas grupais.
3.6 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação.

1 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho
2 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho II
3 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho III
4 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho IV
5 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho – Resolução de Questões

1.8 Estágios de Grupos e Desenvolvimento de Equipes.
3.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho.
3.7.1 Fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas.

1 – Equipes de Trabalho – Questões, Fatores e Argyris
2 – Equipes de Trabalho – Teoria da Expectância – Vroom – Equipes Multi, Inter e Transdisciplinares
3 – Equipes de Trabalho – Dinâmica de Grupo, Tipos de Tarefa
4 – Equipes de Trabalho – Equipes de Trabalho